مطمئنا بارها ذهن خود را با کامپیوترهای شخصی مقایسه کرده‌اید. برخی اوقات مغلوب ذهن خلاق آن و گاهی نیز به توانایی فوق‌العاده ذهن خود پی برده‌اید. انواع روش های کارکرد ذهن خلاق + نکات مرتبط با آن عنوان مقاله ای است که در ادامه آن را می خوانید. پس با ما تا انتهای مقاله همراه باشید.
مقدمه انواع روش های کارکرد ذهن خلاق
بهتر است بدانید که هنوز هم ابرکامپیوترهای جهان توانایی پردازش مغز انسان را ندارند. در حقیقت ذهن ما انسان ها بسیار شگفت انگیز و خارق‌العاده است و دارای پردازنده قدرتمندی می‌باشد که اطلاعات دریافتی از همه حواس را پردازش می کند. با این وجود هر انسان یک شیوه غالب تفکر دارد و به نحوی مخصوص به خود اطلاعات را ثبت و برداشت می‌کند.
این روش خاص برای پردازش اطلاعات، جذب اطلاعات و استفاده از آن ها را برای فرد به بهترین شکل ممکن میسر می‌سازد. به همین جهت نیز است که بسیاری با سیستم آموزش یکسان برای تمامی افراد موافق نمی‌باشند. ما در این مقاله به معرفی و بررسی روش های کارکرد ذهن خلاق می‌پردازیم. با ما همراه باشید.
انواع پردازش اطلاعات و روش های کارکرد ذهن خلاق
منظور از پردازش اطلاعات، در واقع نوع کسب و دریافت اطلاعات می‌باشد. هر فردی به نوعی خاص اطلاعات دنیای پیرامون خود را درک می‌کند. یکی با دیدن، یکی با شنیدن و دیگری با لمس کردن. مطمئنا انتقال اطلاعات و محصولات نیز به دست این افراد تکنیک‌های متفاوتی را می‌طلبد. همین عامل موجب پیشرفت یک کسب و کار نسبت به دیگری خواهد شد. پیش از بررسی روش های کارکرد ذهن خلاق بهتر است تا ابتدا با انواع پردازش اطلاعات آشنا می‌شویم:
افراد شنیداری
برخی از افراد برای دریافت مطالب باید ایده ها، صداها، بحث ها و موسیقی ها را بشنوند.
افراد دیداری
بعضی دیگر از افراد اما نیاز دارند تا با عکس ها، واژگان مکتوب، تصاویر، جداول و نمودارها فکر کنند و برای درک مسئله یا اطلاعات ابتدا باید آن ها را ببینند.
افراد حسی – حرکتی
این افراد برای درک محیط و مطالب باید آن مسئله و یا آن شرایط را حس کنند. در واقع آن‌ها به عواطف، احساسات، حرکت یا تماس فیزیکی توجه بیشتری دارند. همچنین نیز بسیار دوست دارند تا اشیاء را بردارند، آن ها را در دست بگیرند، بررسی کنند و احساسشان نمایند. علاوه بر این، آن ها دوست دارند تا در زمان گفتگو کردن به جای ثابت نشستن به این طرف و آن طرف حرکت کنند.
4 روش اساسی برای تعیین روش های کارکرد ذهن خلاق
شاید برایتان جالب باشد که بدانید در تفکر خلاق از سه نوع پردازش اطلاعات استفاده می‌گردد. آشنایی با روش های کارکرد ذهن خلاق و انواع پردازش اطلاعات که موجب موفقیت یا عدم موفقیت در زندگی خواهد شد.
امتحان کردن همه‌ی موارد در روش های کارکرد ذهن خلاق
یکی از بهترین و موثرترین روش‌های کارکرد ذهن خلاق، آن است که در زمان تلاش برای حل مسئله و مخصوصاً زمانی که با گروهی از افراد کار می کنید که روش های پردازش متفاوتی دارند، همه‌ی روش‌ها را به کار بگیرید. به طور مثال مطالب را بنویسید. سپس در رابطه با آن ها صحبت کنید و آن ها را به بحث متفاوتی بگذارید.
پس از آن بلند شده و قدم بزنید و حتی دیگران را نیز تشویق کنید تا حرکت کنند. به عنوان مثال نگاه کردن به تصاویر و رسم نمودارها روشی بسیار فوق العاده و کاربردی برای افراد دیداری است؛ چرا که از این طریق آن‌ها می‌توانند بینشی به دست آورده و مسائل یا شرایط مطرح شده را با عمق بیشتری درک کنند. همچنین برای افراد شنیداری نیز گفتن مطالب با صدای بلند و گفتگو در مورد مسئله یا شرایط و تشویق به بحث کردن بسیار موثر و مفید خواهد بود.
اما در رابطه با افراد حسی-حرکتی و برای فعال کردن آن‌ها شما می‌توانید ابتدا مطالبی را نوشته، سپس با صدای بلند در مورد آن ها صحبت کرده و یا به بحث و گفتگو بنشینید و یا حتی این که حرکت کنید و قدم بزنید. چرا که گاهی قدم زدن در پارک یا برخاستن از پشت میز و یک استراحت کوتاه روشی بسیار فوق العاده برای متفکر حسی – حرکتی می‌باشد تا به پیشرفت هایی در حل مسئله و رسیدن به موفقیت در زندگی دست یابد.
ارائه‌ی اطلاعات به روش مطلوب افراد در روش های کارکرد ذهن خلاق
اگر می‌خواهید که به موفقیت در کسب و کار خود دست پیدا کنید، بهتر است ابتدا مدیرتان را بشناسید. بعله درست شنیده‌اید. این موضوع به حدی اهمیت دارد که پیتر دراکر یکی از مهم ترین راهکارها برای رسیدن به موفقیت در زندگی یا کسب و کار را، شناخت روش مطلوب مدیرتان برای پردازش اطلاعات می‌داند.
در واقع یکی از روش های کارکرد ذهن خلاق شناخت مدیر خود و عمل بر اساس آن است. به طور مثال در صورتی که مدیرتان فردی متفکر دیداری است، پس بهتر است تا گزارش ها را مکتوب ارائه کنید تا او بتوانید یک به یک در مورد مطالبی که نوشته اید تفکر کند، پس از آن با هم به بحث و گفتگو بنشینید.
با این وجود در صورتی که مدیرتان شنیداری بود، باید شرایط را به صورت شفاهی برای او توضیح دهید تا مدیرتان به راحتی اطلاعات را در حافظه خود ثبت و بررسی نماید. اما در صورتی که مدیرتان فردی متفکر حسی – حرکتی است، احتمالا دوست دارد که مطالب شما را لمس یا احساس کند؛ مطمئنا در زمان صحبت با هم نیز خواهید دید که بلند می‌شود و تحرک فیزیکی زیادی دارد.
بد نیست بدانید
با طور کلی هنگامی که شما یک گزارش مکتوب را به فردی که یک پردازنده شنیداری است، می دهید، متوجه خواهید شد که احساس سردرگمی می کند و دائما از شما سوال می پرسد: «خلاصه این مطالبی که نوشته ای چیست؟ اصل مطلب را بگو!» علاوه بر این اگر که با یک پردازنده دیداری سر و کار داشته باشید، زمانی که اخبار و اطلاعات جدید را برایش تعریف می کنید، به احتمال خیلی زیاد به شما خواهد گفت: لطفا آن‌ها را برایم بنویس.
از این رو هنگامی که شما در زمان حل مسئله یا اتخاذ تصمیم با کارمندان، هر چه که بیشتر از سه روش پردازش استفاده کنید، ایده ها و راه حل های بهتر و موثرتری به ذهنتان خطور خواهد کرد و در نهایت سبب دستیابی شما به موفقیت در زندگی و کسب و کارتان خواهد شد.
شناسایی روش غالب خود در روش های کارکرد ذهن خلاق
به طور کلی اینگونه نیست که هر فرد تنها از یکی از تفکرات دیداری، شنیداری و حسی – حرکتی استفاده کند؛ همه‌ی ما از این تفکرات استفاده می‌کنیم، اما روش غالب و مطلوب هر کدام از ما تنها یکی است که می تواند ما را به موفقیت در زندگی برساند. مخصوصا هنگامی که با گروهی از افراد بر روی مسئله یا تصمیمی کار می کنیم، از همه این سه حس استفاده خواهیم کرد.
به عنوان مثال
تصور کنید که باید افراد گروه را به روش های مختلفی جذب نمایید. گاهی اعداد و ارقامی را به دست افرادی می دهید که حتی نیم نگاهی هم به آن ها نمی اندازند، چرا که روش تفکر آن ها به جای دیداری، شنیداری یا حسی – حرکتی است. بنابراین یکی از موثرترین روش های کارکرد ذهن خلاق شناسایی روش غالب خود می‌باشد.
درس هایی از برگزاری سمینارها و کارگاه های موثر
برخی از مدرسان در کارگاه های آموزشی و سمینارهای مختلف، ابتدا مطالب کلیدی و مهم را بر روی تخته وایت برد می نویسند و حضار را تشویق می کنند تا از روی آن ها یادداشت برداری کنند. در مرحله‌ی بعد نیز از آن ها می خواهند تا در مورد برداشت های خود از این ایده های جدید بحث و گفت وگو کنند. در واقع آن ها همواره به دنبال راهی هستند که در همان ابتدای کار، حواس پردازنده دیداری، شنیداری و حسی – حرکتی را فعال نماید.
از این رو دقت در نحوه‌ی برگزاری سمینارها و کارگاه‌های موثر، یکی از روش های کارکرد ذهن خلاق می‌باشد. شاید برایتان جالب باشد که بدانید این شرکت کننده ها خود نیز همواره از میزان هوشیاری و انرژی خود پس از هشت ساعت سمینار یا کارگاه متعجب می‌شوند. دلیل آن نیز البته بسیار ساده است؛ چرا که در طول روز مغز آن‌ها با نهایت توان به فعالیت پرداخته است.
ذهنیت خلاق و انواع آن” width=”790″ height=”388″ />
دو تمرین عملی در استفاده از روش های کارکرد ذهن خلاق
شیوه‌ی مطلوب یا اصلی یادگیری و جذب اطلاعات خود را مشخص نمایید. این روش چیست؟ روش غالب تفکر کارمندان کلیدی و مدیر خود را مشخص کنید. از آن‌ها بخواهید که بگویند دوست دارند اطلاعات را به چه نحوی دریافت کنند و پس از آن اطلاعات را به همان شکل مطلوب به آن‌ها تحویل دهید.
ممنون از اینکه تا پایان این مقاله ما را در وب سایت انگیزشی میتونم همراهی نمودید. امیدوارم که از مطالعه مطالب فوق لذت کافی برده باشید و مطالب کاربردی، مفید و آموزنده واقع شده باشند. همچنین در صورت تمایل برای مطالعه سایر مطالب مرتبط می‌توانید به لینک‌های قرار داده شده در زیر مراجعه نمایید و از این طریق اقدام به افزایش اطلاعات خود کنید.
